Conseguir el empleo deseado en tiempos de pandemia (México)
Palabras clave:
trabajo, empleo, aislamiento, género, cultura del trabajo, COVID-19, violencia estructural, etnografia, emociones, MéxicoResumen
El ensayo es una contribución a la etnografia de las consecuencias laborales del aislamiento causado por la expansión mundial del SARS-CoV-2. Se apoya en entrevistas realizadas de forma simultánea a dos jóvenes doctoras –antropóloga social y socióloga– quienes ingresan a su primer trabajo académico de tiempo completo en plena pandemia en la Ciudad de México. La entrevistadora –antropóloga en edad de retiro– las invita a reflexionar sobre cómo enfrentan una situación laboral muy distinta a la que esperaban. Ambas laboran a distancia en instituciones de prestigio en sus campos de especialidad, con salario y prestaciones superiores a las que tenian en trabajos temporales previos, trabajos caracterizados por una condición de subalternidad y abuso laboral. En sus nuevos empleos encuentran que su condición de género les afecta al laborar en espacios dominados por hombres y en su manera de relacionarse, aun a distancia, con colegas y con la administración. Proponemos, desde la metodologia feminista, que la pandemia y el aislamiento laboral que conlleva, implican precarizaciones laborales en varios sentidos como una situación que tiene y tendrá consecuencias en la cultura del trabajo de sus espacios laborales.
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